1月1日下午，市旅发集团“能力作风建设年”活动动员部署会议在景区党建会议室召开。会议的任务是贯彻落实省、市会议精神，安排部署景区各部门“能力作风建设年”活动具体工作及近阶段重点工作。景区全体中高层参加会议，会议由芒砀山景区管委会副主任、市旅发集团总经理鲁玉主持。

会议指出：召开动员部署会议是不仅是积极响应我省实施“十大战略”，实现“两个确保”的能力要求，也是传达贯彻了省开展“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，是贯彻习近平总书记要求的生动实践。我们要坚决把这项工作的各项部署落到实处，要聚焦问题，查找不足。要开展大学习、大培训、大练兵、大提升，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改、真改实改，从而提高建设现代化河南能力水平。能力作风建设将是我们2022年的工作重点，也是加强领导队伍建设的关键要求。此次动员会议要求集团公司党员干部职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，昂扬向上的干劲斗志，积极参与到能力作风建设年活动中来。

会议强调：身为景区管理层人员在落实能力作风提升活动中，第一步是要弄清楚四个问题：我最突出的能力有哪些？目前工作最急需的能力是什么？对比工作急需的能力我最欠缺的是什么？我应该如何提升这些欠缺的能力？只有逐一回答上述问题，这样才能清楚自身欠缺的能力以及今后努力的方向。一名合格的管理者的工作作风应具备办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局等品质。

同时会议还强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，对标对表省委的决策部署，把扎实开展全市能力作风建设攻坚与答好“商丘之问”、凝聚“商丘精神”、奋发“商丘之为”结合起来，与着力“三抓”“三提”、狠抓工作落实结合起来，与坚持“六看六比”、营造浓厚的干事创业氛围结合起来，与严明纪律规定、推进全面从严治党结合起来，与坚持以上率下、发挥领导干部带头作用结合起来，强化组织领导、督导检查、氛围营造、统筹推进，聚焦党员干部大提升、作风大转变，持续锻造过硬本领，切实把“能力作风建设年”活动各项部署不折不扣落到实处。